澳门十大老牌信誉平台排行榜
适应社会需求能力评估自评报告
一、学校概况
澳门十大老牌信誉平台排行榜前身是1985年8月经省政府批准成立的河南检察干部学院，主要承担我省检察干警的培训任务。1991年5月，经高检院批准，成立中国高级检察官培训中心河南分部。1994年4月更名为河南省检察学校，开展学历教育，面向社会招收检察专业中专生。2000年8月，经高检院批准，成立澳门十大老牌信誉平台排行榜，主要承担全省检察官在职培训。2003年4月，经省政府批准，并报教育部备案同意，设置澳门十大老牌信誉平台排行榜，成为全国检察系统唯一面向全国招生的普通高等院校，主要承担法律专科学历教育。2011年9月，与河南财经政法大学联合开展本科教育。2015年4月，经省教育厅批准，成立澳门十大老牌信誉平台排行榜，开展大学本科学历教育。2018年4月，与郑州工商学院联合开展专升本两年制本科教育。2019年12月，顺利通过省级优质高等职业院校建设单位验收；检察事务、法律文秘获批国家级骨干专业。2020年8月，学院检察事务专业群获批立项河南省高水平专业群建设项目。
二、办学基础能力
（一）财政拨款
学校办学经费方面，2017年度，国家财政性教育经费6636.48万元，事业收入2559.78万元，学杂费收入2559.78万元，其他收入2031.16万元；2018年度，国家财政性教育经费7333.96万元，事业收入2588.35万元，学杂费收入2588.35万元，其他收入2072.79万元；2019年度，国家财政性教育经费9212.53万元，事业收入2133万元，学杂费收入2133万元，其他收入2486.9万元。技术服务到款额中，培训服务类，2017年997.59万元，2018年1558.18万元，2019年1546.31万元。
（二）校舍情况
学院占地面积850亩，规划设计总建筑面积25万平米，现有建筑面积12.3万平方米，建有教学楼、培训楼、办公楼、标准化运动场、篮球网球场和学生公寓、餐厅等教学和生活设施。其中教学行政用房面积为36448平方米，生均教学行政用房面积为12.51平方米。反贪基地划归学院管理使用后，主要用于培训工作。
（三）教学仪器设备配置
学院设有微机室、语音室、速录室、司法会计实训室和模拟法庭，多媒体教室94间，教学用终端计算机504台。教学仪器设备资产总值：2017年3768.27万元，2018年4581.92万元，2019年5804.26万元，
（四）信息化教学条件
目前，学校已建成新型网络中心机房，形成主干网出口11100兆、桌面接入百兆的网路布局，网络信息点数6200个，无线Wifi已覆盖师生主要学习生活区域。通过防火墙、流控设备、VPN以及WEB安全设备，使校园网络以及应用服务更加安全稳定的运行。
三、双师队伍建设
我院高度重视专任教师队伍建设，师资队伍结构不断优化。积极鼓励专任教师考取专业资格证书，强化学院老师和法律实务岗位的互动交流，多渠道、多路径培养“双师型”教师团队，“双师”比例达到70%以上。一是积极参与行业建设。学院老师在国家级学术研究会担任常务理事、理事1人，在省检察学研究会、刑诉法研究会等学术研究会担任副会长、常务理事、理事60余人次，1名教师入选2019年度河南省高等职业学院青年骨干教师培养计划。二是积极组织省培“双师型”技能培训。2019年8月学院承办河南省高等职业院校教师素质提高计划骨干教师培训工作之“双师型”教师专业技能培训项目《文秘速录》，培训教师58人，均获得双师型认定证书。三是注重教师业务实训技能的提升。学院教师多次参加行业技能培训，先后参加了河南省法学会刑法、民商法、行政法、刑诉法、民诉法等多个分会的年会、培训班、研讨班等，加强与实务部门的交流，提升理论和实践水平。四是积极促进校企人员双向交流机制的完善。根据教育厅《关于实施2019年度河南省高职院校教师素质提高计划校企人员双向交流合作项目的通知》，选派5名教师进行教师企业实践项目和10名兼职教师聘用项目。出台校级《校企人员双向交流管理办法》，畅通校企人员双向交流渠道。
四、专业人才培养
（一）人才培养模式
学院高度重视学生的素质教育和技能培训，提高学生综合素质、就业竞争力和可持续发展能力。始终坚持以学生为本，把提升学生素质、培养合格人才放在学院一切工作的首位，采取多种措施，促进学生全面发展。一是强化政治素质建设。坚持以坚定理想信念为主线，以政治理论课为主渠道，提升高职院校思想政治工作质量，聚焦思政课进课堂。二是强化专业能力建设。坚持以培养实践能力为主线，基础课教学、专业基本技能实训与实训教学科学合理的衔接，培养面向市场的专业应用型人才。三是积极培育“双师型”师资队伍，创建高水平特色专业团队。进一步发挥教研室力量，打造一批以骨干教师为引领的乐于奉献、善于合作的优秀教研团队，形成以基层教学组织为核心的教学工作机制和良好的工作氛围。四是结合各专业实际，推进建立和完善“1+X证书”制度，实现学历证书与职业资格证书对接。五是扎实开展骨干专业“订单培养”。积极开展校企合作、专业共建办学模式。六是强化文化内涵建设，形成独具特色、内涵丰富、积极向上、健康文明的校园文化。2019年学院开展青年大学习教育主题活动14次，文体活动52次，组织“三下乡”社会实践队伍2支，参与学生50余人。在2019年省直大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中，我院获得31项集体及个人荣誉，受到省直团工委表彰。
（二）课程体系
学院按照“重实践、强技能”的课程建设思路，依据行业和职业岗位的任职要求，推动课程体系和教学内容改革，优化课程结构，精选课程内容，突出学生的实践能力、创业能力和职业能力培养。强化课程思政，积极构建“思政课程+课程思政”大格局；探索公共基础选修课程线上（网络通识课）和线下（传统课堂教学）结合的方式；各专业按照职业岗位的能力要求，确定6—8门专业核心课程进行重点建设；加强实践教学，实践性教学学时占总学时数50%以上；将1+X证书制度纳入人才培养方案，深化产教融合。同时，我们坚持以点带面、全面提升，积极推进精品课程建设，2019年录制4门院级精品课程，上线3门院级精品课程、2门省级精品课程。另外，积极适应移动互联网时代，着力开发微课、尔雅等网络课程，最大限度挖掘教学潜力。精选《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《人工智能》等10门尔雅通识课，组织本专科学生线上选课。通过打造尔雅通识教育平台，推进在线教育与校本教学团队融合新范式。积极组织教师参加教育厅举办的2019年技能大赛教学能力比赛，运用信息化手段提升教学质量，取得优异成绩。其中，应用文写作课程获省级二等奖，英语、公诉课程获省级三等奖，实现学院省级技能大赛零突破。
（三）实践教学体系
学院坚持加强实践教学管理，积极探索检学结合的办学形式，着力构建应用型法律辅助人才的实践教学管理体系，规范以检学结合为主要形式的实践教学，各专业实践教学占教学活动总学时的50%以上。建立了普通话测试站、司法会计、速录、勘验等实验和射击实训场所。多次举办刑事、民事、行政等各种不同类型的现场或模拟法庭审判活动。
学院不断加强校外实习实训基地建设，加大与全省各级政法机关、律所、企业等的沟通联系力度，进一步拓展实训基地。目前，学院已与全省部分检察院、法院、律师事务所及企业建立校外实习实训基地97个，半年以上顶岗实习学生数占应届生总数的80%以上。
（四）校企合作
学院积极探索“产学结合，校企互动，顶岗实训实习”的高职教育教学模式，拓宽人才培养模式改革思路，以产学结合为平台，加强校企合作。合作企业数量97个、支持学院兼职教师人数60人、与学院共同开发课程门数8门。司法管理系法律文秘专业，紧密结合当前司法改革和法检两院的用人需求，着力打造具有“复合型”素质的速录书记员，取得明显成效。成立速录中心，设置国家速录职业资格考点，并建设标准速录实验室四个，培养学生掌握书记员必须的速录技能。旅游管理专业（中州国际实验班）校企合作培养，学习合格毕业即签订劳动合同，就业零风险。物业管理专业和河南碧源控股有限公司、河南正弘物业管理有限公司合作，为碧源物业和正弘物业定向培养物业管理人员。会计专业与瑞华会计师事务所河南分所合作成立瑞华会计班，引入大量实操课程，共同培养专业人才，推荐就业。
五、学生发展
（一）学生获奖情况
学院坚持“以赛促教、以赛促学、课赛融合”原则，完善激
励政策，鼓励师生参加各级各类专业技能竞赛：
2019年11月，检察系组队参加由工业和信息化部人才交流中心组织的首届“亚伟杯”信息处理大赛，荣获团体一等奖。
2019年10月，学院组队参加了由中国政法大学、腾讯公司联合主办第二届全国大学生“金企鹅杯”网络法学模拟法庭大赛。首次参赛的学院代表队荣获二等奖。
2019年12月，经济管理系组织学生参加第十三届“新道杯”大学生会计信息化技能大赛中部赛区总决赛。学院学生获得会计信息化团队二等奖，管理会计团队二等奖，四名选手均获个人二等奖。
（二）毕业生就业情况
作为唯一一所面向全国招生的检察职业院校，学院立足高职
教育，强化专业技能培养。由于近年来教学水平不断提高，办学影响力不断提升，新生录取率、报到率和生源质量较以往有较大提高。近三年招生计划完成率分别为98.58%、98.35%、98.15%。就业率不断提高，近三年上届毕业生半年后就业率分别为90.5%、91%、90.8%。毕业生进入社会后受到用人单位广泛赞誉，许多人已成为业务骨干。随着国家司法制度改革，书记员等应用型法律辅助人才需求量增加，学院把应用型法律辅助人才的培养作为特色，积极联系省内各级法院、检察院，推进学生就业工作，就业质量不断攀升。
在近三年专升本考试中，我院学生的上线率在法律类院校中名列前茅，在2019年专升本考试中，学院1252名学生达到录取分数线，上线率57.1%，录取率46.6%。在本科教学中，突出司法资格考试培养，每年均有近三成的学生通过国家司法考试，在省内法律院校中处于领先行列。
六、社会服务能力
（一）专业设置
学院坚持优化专业结构，加强专业内涵建设，扎实开展专业诊断与改进。发挥专业带头人作用，稳步推进专业群建设。遵循“规模适度、内涵支撑、特色发展、质量取胜”的指导原则，专业结构加快优化，形成了符合学院自身发展特点的动态专业调整机制，进一步科学定位规划学院专业结构布局。在全面调研、摸清情况的基础上，对我院现有专业进行整合，调整部分专业学制年限，专业结构更加科学合理。2019年修订了各专业人才培养方案，新增司法助理专业，现开设专业有：法律事务、检察事务、检察事务（速录书记员方向）、检察事务（检察信息化方向）、法学（检察方向）、法律文秘（法院书记员方向）、司法警务、司法助理、工商企业管理、会计、旅游管理。学院着力打造了检察事务、法律文秘两个骨干专业，2019年4月，检察事务、法律文秘专业被教育部认定为创新发展行动计划（2015-2018年）骨干专业。
（二）社会服务情况
学院坚持服务检察工作发展，大力提升检察培训工作质效。学院作为澳门十大老牌信誉平台排行榜，是国家检察官学院第一批地方分院，是全国检察机关六大特色培训基地之一，也是我国检察系统唯一承担干警培训和学历教育双重职能的院校。近年来，学院按照高检院的部署和要求，在河南省人民检察院领导下，遵循检察教育培训工作规律、检察人员成长规律和检察工作发展规律，积极开展各类检察培训，平均每年举办培训班50期左右，每年培训检察干警在6000人次以上，是河南省检察干警培训的主渠道、主阵地，也是全国检察机关培训规模较大的重要教育培训基地之一。一是构建新型培训课程体系。根据培训需求组织专兼职教师开发各类培训课程近200门，分三批评选学院优质培训课程50门，其中多门课程被评为全国和全省检察教育培训精品课程，能够较好地满足各类检察培训项目的需要。二是建设优良培训师资队伍。在全国范围内选聘了216名兼职教授和检察教官，开展了学院“十佳培训教师”评选活动，进一步提升从事培训教学科研活动的热情。三是全国民行检察特色培训基地建设取得较大成绩。健全组织机构，先后成立了民事检察教研部、行政检察教研部和公益诉讼教研小组三个教研机构。初步建成了一支掌握现代培训理念与先进教学方法的民行和公益诉讼培训师资队伍。通过加强内涵建设，不断提升培训质效，为检察工作发展和检察干警队伍建设做出了重要贡献。
七、存在的问题及努力的方向
在学院发展过程中，我们清醒地看到仍存在一些问题和不足，主要是：一是学院属于文科院校，在校企合作、实习实训方面具有一定的局限性，需要进一步拓展和优化。二是学院教师到政法机关、律所、企业等服务一线实践比例有待提高，骨干教师、“双师型”教师、专业带头人比例有待提高。三是“1+X证书”培养规模有待进一步扩大。四是学院试题库、教学资源库、精品课程及优质课程建设水平有待进一步完善。
下一步，我们将着力抓好以下几项工作：一是进一步加强师资队伍建设，加大专业课教师和业务技术人员双向交流力度，提高“双师型”教师、骨干教师、专业带头人比例。二是加强校企联合，采取切实有效措施，加大校外实训基地建设力度，进一步扩大实训基地数量，拓宽实训基地范围需要进一步拓展和优化。三是加强推行“1+X证书”制度，持续开展职业技能培训鉴定和技能竞赛活动，实现学历证书与职业资格证书的对接。四是坚持以推动基层教学组织建设为抓手，以信息化手段为载体，丰富教学资源库、试题库，促进线上课程及精品课程、优质课程建设。
