6月26日，河南省高级人民法院政务网上登出招聘公告，委托河南中原劳务派遣管理公司，面向社会招聘40个书记员。

据了解，司法改革深入推进以后，法院对书记员的需求十分旺盛，各级法院采取劳务派遣的形式，招聘了一大批书记员帮助法官进行审判工作。这次招聘，就是为了缓解河南省高级人民法院机关内法官办案中急缺书记员的现实问题。

这次招聘书记员采用的是劳务派遣制的方式，为了使书记员这个职业能够朝着长期化、专业化发展，这次省法院招聘的书记员实习期满的薪水达到了3600元，其中包括自己应当交纳的五险一金部分，用人单位应当交纳的五险一金由公司统一缴纳，还享有法定的假期等。同时今后可能还有定期的增资机制。

这次考试采取技能考试先期进行，要求每分钟输入一百个字以上，准确率在95%以上。技能考试合格后再进行法律专业基础知识的考试。初试合格后进行面试。

学院长期以来定位于致力培养检察院法院需要的书记员，这一人才培养定位也得到了高检院、省检察院和省高级法院的认可。时任省检察院检察长蔡宁曾批示高度肯定学院培养书记员的方向，2018年，省高级法院先后两次到学院进行书记员培养的调研。为了提升书记员的专业化水平，这次省高级法院决定：招聘书记员通过笔试、面试进入考核后，学院和其他学院培养的法律事务，检察事务，法律文秘和司法警务四个专业的学生将会被优先录用。

这一次省法院招聘书记员，报名时间只有六天，而且是现场报名的形式。有意愿参加这次省法院招聘书记员的同学，请抓紧报名。

据悉，全省检察机关和全省法院系统即将在全省范围内大量招聘类似这种待遇的劳务派遣制书记员，还有部分法院、检察院采取的是和检察院、法院直接签合同的合同制书记员。这一明显的市场需求，将坚定学院朝着培养检察院、法院书记员的方向继续努力，并将着力有针对性的加强速录技能的培训，为全省检察机关和法院系统培养更多符合实际需要的书记员人才。

河南省高级人民法院公告

（发布于河南省高级人民法院政务网）

根据工作需要，河南省高级人民法院决定委托河南中原劳务派遣管理有限公司面向社会公开招聘书记员，具体事项公告如下：

一、招聘人数

本次共计划招聘书记员40名。

二、用工方式

本次招聘的书记员与河南省高级人民法院委托的河南中原劳务派遣管理有限公司按规定订立劳动合同，并派遣到河南省高级人民法院书记员岗位工作。

三、相关要求

（一）招聘人员须符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上（2001年12月31日之前出生），30周岁以下（1988年1月1日之后出生）；

3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；

4.严格遵守宪法、法律、法规和审判工作纪律、规章制度；

5.掌握计算机录入等业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.具有普通高等学校专科以上文化程度；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不予录用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

四、考试录用程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名办法。

1.报名地点：郑州市二七区航海中路163号鼎盛时代B座15楼1503室

2.报名时间：2018年6月26日--2018年7月1日

上午：8:30-12:00 下午15:00-18:00

3.提供材料：（1）个人简历（下载附件，填写《个人情况登记表》），（2）一寸标准证件照三张，蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,电子版一并交至河南中原劳务派遣管理有限公司，（3）身份证原件及复印件，（4）毕业证原件及复印件，“学信网”学历证明打印页；（5）无犯罪记录证明。

4.报名资格审核通过后，收取每人100元的报名费。

（二）考试内容及标准

1.技能项目考试：主要测试录入速度，分为听打和看打，每分钟均为100字（含）以上，且正确率在95%（含）以上为合格；

2.理论知识考试：主要考试法律专业基础知识，每名考生从题库中随机抽取100道选择题，满分100分。

以上两项考试均为机试，即时公布成绩。

（三）考试时间及考场安排

考试时间：拟于2018年7月7日至2018年7月8日，每日9:00开始，18:00结束。技能项目考试，每场考试时间为25分钟，理论知识考试每场考试时间为45分钟。

先进行技能项目考试，考核合格者，可继续参加理论知识考试，否则，取消理论考试资格。

考试地点：另行通知，请及时关注“河南省高级人民法院政务网”相关通知（网址：http://www.hncourt.gov.cn/）。

（四）面试、体检及考察

1.面试：根据拟录用职位人数与参加面试人数1:2的比例，按照理论知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。由劳务派遣公司组织，河南省高级人民法院派人参加。

2.体检：根据拟录用职位人数与参加体检人数1:1.5的比例，按照理论知识与面试两项成绩相加的总分值从高分到低分的顺序，确定参加体检的人员。由河南省高级人民法院统一组织。

3.考察：河南省高级人民法院组织相关人员对考生的政治素养、组织纪律、工作作风、综合能力等内容进行考察。

4.其中法律事务、检察事务、法律文秘、司法警务等专业，可优先录用。

五、工资待遇：

1.工资：试用期月工资为1600元，试用期为三个月。试用期满后，用工单位同意继续留用的，工资为3600元左右（含“五险一金”的个人部分）。

2.社会保险：按照国家规定，缴纳郑州市职工社会保险和住房公积金；享有劳动法规定的婚丧假、产假。

六、其他说明

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

3.持有人社部颁发的速录师资格证书或工信部颁发的速录师专业技能证书的考生技能项目免试。

4.拟录用在职人员须在2018年7月 15日前提供离职证明，无法提供者，取消录用。

5.拟录用者的劳动合同按照国家规定与河南中原劳务派遣管理有限公司签订。

6.河南省高级人民法院将通过面试、体检和考察人员名单在河南省高级人民法院政务网公示3个工作日。

7.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

8.考试成绩将在“河南省高级人民法院政务网”（网址：http://www.hncourt.gov.cn/）公布。

以上公告内容由河南省高级人民法院和河南中原劳务派遣管理有限公司负责解释。

河南省高级人民法院咨询电话：0371—65762725

河南中原劳务派遣管理有限公司咨询电话：

杨老师：17335771573

左老师：0371-63372074

贾老师：173357715630

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